Nos Services

À ProficiencyPlus, nous faisons la différence !

UNE EXPERTISE ACQUISE SUR LE TERRAIN, DANS LES UNIVERSITÉS AMÉRICAINES, ET À LA CIA. DU COACHING EXÉCUTIF, DE LA FORMATION EN LEADERSHIP, DE LA CONVERSATION ANGLAISE POUR VOUS AIDER À ATTEINDRE VOS OBJECTIFS

Coaching Exécutif

J’aide mes clients à penser efficacement pour atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Ma pratique du coaching consiste en un engagement centré sur la personne, conçu pour amener mes clients à découvrir méthodiquement les possibilités qui s’offrent à eux, et la voie à suivre. Le coaching est un processus de réflexion qui transforme.

Leadership Transformationnel

 Que se passe-t-il lorsque les managers, les leaders et les collaborateurs cessent de développer leurs compétences en leadership ?

Des leaders forts et compétents renforcent une entreprise en contribuant à une culture axée sur les résultats.

English Conversations

En présentiel, ou en distanciel, un à un, ou en groupe, pour répondre à vos besoins.

Notre mission est de créer des opportunités de croissance, de développement et de réussite pour les personnes que nous servons, coachons et formons.


TÉMOIGNAGES DE PARTICIPANTS

Cette formation est très dense. Elle donne des armes essentielles pour éviter les erreurs au quotidien pour nous mêmes (mieux se connaître, mieux comprendre l’autre, proche ou pas… Toutes les parties ont été utiles.

Cette formation offre les moyens de changer de paradigmes (Confiance, responsabilité, techniques de communication).

Très enrichissant, belle approche. Beaucoup d’outils pour se transformer. Formidable.

Une formation solide qui permet une maîtrise parfaite du comportement relationnel.

Cette formation offre un moyen de se reconstruire et d’avancer.

Innovant et réfléchi. La formation m’a apporté une vision pour mon entreprise.

Très bonne méthodologie. Explications claires et enrichissantes. Approche dynamique.


Faisons quelque chose de remarquable ensemble !


QU’EST CE QU’UN COACH EXÉCUTIF ?


Un coach, c’est tout d’abord un œil extérieur, une personne neutre qui est là pour vous aider, et non pour vous juger ou vous donner des ordres

Un coach exécutif intervient à plusieurs niveaux : l’élaboration de la vision et de la stratégie; l’accompagnement des équipes quelque-soit leur niveau hiérarchique ; intervention individuelle ou en équipe pour développer le leadership des « talents », quelque soit leur niveau hiérarchique.

Le coach n’est pas un psy. Il travaille dans l’ici et maintenant avec un objectif futur précis et non dans le passé. Ce n’est pas non plus un magicien qui va vous apporter les solutions sur un plateau d’argent. C’est un soutien, un facilitateur qui va vous accompagner sur une certaine période et vous aider à trouver VOS réponses. En effet, c’est bien vous, qui, guidé par son questionnement et sa bienveillance, allez cheminer.

Le coach n’est pas là pour vous faire plaisir ni vous conforter dans vos errances. Il peut parfois être amené à vous bousculer gentiment pour mieux vous faire progresser. C’est d’ailleurs tout l’intérêt de faire appel à une tierce personne, parfois à l’opposé de ce que vous êtes, afin d’ ouvrir le champ des possibles et vous permettre de porter un regard nouveau et différent sur ce qui vous bloque. Il suffit parfois juste de se décaler pour percevoir les choses tout autrement et soudainement comprendre ce qui cloche!
Le coach sera votre meilleur allié pendant un laps de temps que vous aurez au préalable déterminé avec lui. Il va:

• vous questionner,
• vous écouter de manière active,
• vous faire prendre conscience de choses qui jusque lors vous avaient échappé,
• vous donner un feedback régulier,
• vous permettre d’ avancer à nouveau en toute sérénité et développer vos compétences
• garder la confidentialité sur tout ce qui est dit et fait pendant ces séances.

Tout le monde peut faire appel à un coach exécutif, pas seulement les cadres supérieurs.
Vous peinez à développer pleinement votre potentiel de leader? Vous avez l’impression d’avoir tout essayé avec tel ou tel collaborateur et la situation s’enlise? Vous rencontrez des difficultés?
L’engagement des collaborateurs est un levier pour une meilleure performance de l’entreprise et le bon comportement de leadership en est garant.

Pourquoi faire l’économie d’un coach pour développer le leadership des talents, quand il vous est clair que son intervention vous permettra d’éclaircir une vision et une stratégie, d’améliorer les relations avec ses parties prenantes et d’accompagner les équipes vers une collaboration intelligente.
N’attendez pas… Faites appel à un coach!

Le coach vous offrira un accompagnement individuel et personnalisé
Le coach vous proposera un accompagnement complet et entièrement adapté à votre objectif de développement.
Un coach professionnel est une valeur ajoutée.

Le Leadership transformationnel

Notre séminaire de trois jours vous enseignera comment créer un alignement stratégique dans votre entreprise, inspirer des performances au-delà de toutes attentes, favoriser la créativité et l’innovation, et donner de l’envergure à votre leadership. Quand vous dirigez vos équipes comme un leader transformationnel, vous encouragez vos collaborateurs à transformer leurs peurs, et vous générez en eux un engouement solide pour les résultats qui comptent. Le leadership transformationnel est une forme de leadership qui cherche à élever le niveau de motivation et de moralité dans les organisations. Le leader est un personnage doté d’une vision du futur qui partage sa passion pour la réalisation de grandes choses. Il fait avancer son projet en injectant enthousiasme et énergie autour de lui et dans tout ce qu’il fait.