EXECUTIVE COACHINGLEADERSHIP TRAINING — ENGLISH LANGUAGE — TRAIN THE TRAINER

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Notre raison d’être :

Désapprendre l’impuissance. Transformer la peur.

Unlearn powerlessness. Transform fear.

Podcasts. Click on the title you want to hear and the sound will open.

LESS CONFLICT, MORE JOY Michel N. Christophe

This episode is also available as a blog post: https://michelnchristophe.com/2021/09/14/less-conflict-more-joy/
  1. LESS CONFLICT, MORE JOY
  2. Resilience can make us bulletproof
  3. How can I listen better?
  4. How to Become a Transformational Leader
  5. Leadership is about transforming internalized powerlessness

Le Leadership transformationnel

Notre séminaire de trois jours vous enseignera comment créer un alignement stratégique dans votre entreprise, inspirer des performances au-delà de toutes attentes, favoriser la créativité et l’innovation, et donner de l’envergure à votre leadership. Quand vous dirigez vos équipes comme un leader transformationnel, vous encouragez vos collaborateurs à transformer leurs peurs, et vous générez en eux un engouement solide pour les résultats qui comptent. Le leadership transformationnel est une forme de leadership qui cherche à élever le niveau de motivation et de moralité dans les organisations. Le leader est un personnage doté d’une vision du futur qui partage sa passion pour la réalisation de grandes choses. Il fait avancer son projet en injectant enthousiasme et énergie autour de lui et dans tout ce qu’il fait. 

Three-day Transformational Leadership Workshop

Leadership for Transformation and Innovation. Changing times require bold leadership that facilitates and promotes innovation. Lateral thinkers thrive on non-traditional approaches to leadership; approaches that help foster an intr(a)preneurial spirit.

Transformational Leadership is a three-day workshop that teaches skills for creating alignment, inspiring performance beyond expectations and fostering creativity and innovation at all levels of your organization. By learning how to lead like a transformational leader and encouraging others to transform internalized powerlessness, you will generate robust commitment to the results that matter to your company. 

« A lot of people are pushed around by their fear, or voices in their head, or the people whose opinions matter to them. A lot of us are steered by the opposition we face, rather than by the conviction that comes from within ourselves. In leadership, it is our job to help our followers push past the no’s in their lives to reach the yeses. What no can you push past today? »

Mike Staver

Traduction :

Beaucoup de gens sont bousculés par leur peur, ou par des voix dans leur tête, ou par les personnes dont les opinions comptent pour eux. Beaucoup parmi nous sont guidés par l’opposition à laquelle nous sommes confrontés, plutôt que par la conviction qui vient de nous-mêmes. En matière de leadership, il est de notre devoir d’aider nos adeptes à dépasser les non dans leur vie pour atteindre les oui. Quel « non » pouvez-vous repousser aujourd’hui?

Mike Staver

Executive Coaching:

My coaching practice is a person-centered engagement designed to methodically help clients uncover the possibilities and their way forward. Coaching is an inside out process that transforms internalized powerlessness.  As a coach, I help clients think effectively, connect to their embodied wisdom, all in order to spark insights that stimulate growth and action.

We support clients as they step up, step out and become bolder.

Our mission is to create opportunities for growth, development and success for the people that we serve, coach, and train.

English
Français
Coaching exécutif
Cowinner, Morne à L’eau
Au Thé Penseur, Jarry
Au Thé Penseur, Jarry

Training for Action

Making Training Matter

(Based on the book Teaching for Transformation. Teaching from the Heart.)

Course Objective:

By the end of the course participants will be able to plan learning events that optimize students’ participation, interaction, and commitment to action.

Course Description:

This course is for those who are motivated to make their training more engaging and impactful while teaching with the brain in mind. Training is about provoking learning. Learning is about becoming.  Join us and explore how to better promote change that lasts, from the inside out.

Length: 2 days

Day 1 in classroom

  • Ice-breaker
  • Training versus Learning
  • Teaching in the Interrogative
  • Training with the Brain in Mind

Day 2 in classroom

  • Trainer Presence
  • Assessment for Learning
  • From Teaching to Leadership

Training for Action
Making Training Matter

Évènements gratuits : MEETUP Groups

https://www.meetup.com/we-speak-english-in-guadeloupe-meetup-group/events/280024993/

https://www.meetup.com/baie-mahault-leadership-development-meetup-group/events/279434749/

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